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荣威ei5500公里真实续航？

真实续航里程420公里。

荣威Ei5这款车还推出了舒适版、豪华版、智联至尊版、智联至尊版四款车供消费者选择。这款车的动力配置是这款车搭载了永磁同步电机，最大功率85kw，最大扭矩255nm。传动系统配置是电机匹配固定传动比单速变速器。

为了满足消费者对续航里程的需求，这款车的续航里程提高到420公里。在恒速行驶的情况下，这款车的最大续航里程为570公里，实现了纯电动汽车中最长的真实续航里程。

电池方面，这款车***用当代Amperex科技有限公司的高科技电池，同时搭载SAICBMS电池管理软件，打造电动车领域最强电池管理组合。

值得一提的是，在快充模式下，40分钟即可将电池充至80%，进一步消除了消费者对电池续航时间的担忧。

不是。荣威ei5续航里程真实是420公里左右

该车是一款新能源汽车，这款车推出了舒适版、豪华版、智联旗舰版、智联至尊版四款车型供消费者选择。这款车搭载的是一台永磁同步电动机，这台电动机的最大功率为85kw，最大扭矩为255Nm，与电动机相匹配的是固定齿比单速变速箱。荣威ei5是荣威汽车旗下的一款紧凑型轿车，该车的长宽高分别为4544mm、1818mm、1509mm，轴距为2665mm

华为，双电源poe交换机的功率，一般多大？

双电源的基本都按最大功耗来算的。比如24口，那么基本都是15.4*24=369.6W。差不多370W了。

而我们通常用的POE交换机，单电源。比如我现在用的H3C 5500EI-PWR 48口也就375W的最大功率。

另外，思科24口百兆交换机是180W，H3C24口poe交换机170W，TP-LINK 24口POE交换机160W。这些都是单电源的，你可以参考一下！

华为高级内审经理年薪和全部待遇怎么样？

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华为平均年薪70万，这就让人感觉震惊；曾经看过一篇帖子，某员工透漏工作五年，五六十万是下限！可以说，能去华为可能工资已经让人艳羡了。
其实，华为员工的收入不仅仅是包括基本工资，还包括奖金、TUP收益、虚拟受限股分红（ESOP）。如果你的级别越高，你的ESOP收入在总收入中的比例越高。ESOP的多少，根据职级、贡献而定。

在之前微博上有人爆料华为员工的收入，到手29449元，注意这是拿到手里的工资，扣除了五险一金，扣除了税收，我们合算的话，一年至少在50万以上，这里还不包括ESOP，年终奖等等。

之前看到一则新闻，华为前员工说：“1995刚进公司时，华为开出了6500元的月薪，没过多久，就涨到了12000元。后来我办好辞职手续后，又意外地发现自己还拿到了一大笔年底分红。” 这是什么概念呢？1995年刚进企业，月薪就6500元！现在2019年，有多少人月薪6500元呢？

在96年，华为就以10万美元的年薪，聘请了一批海归，搞技术研发。

更为关键的是，华为如果挖到了工程师，只要他的潜力巨大，就给他涨工资。华为确实在工资方面值得投入，也难怪，华为能够有如今成绩！

不过，也有一些应聘者反馈，华为虽然***待遇不错，但是9116，确实加班会影响工作的热情。

不过，有得必有失，华为既然给出了高工资，自然有严要求，这确实没有什么好抱怨的。

华为的基本工资是按到等级来定的。

根据华为内部职工网上爆料，华为的基本工资，应届本科硕士入职定13级，博士定14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。每级工资差距大概两三千元。13级工资在5500到7500之间，14级在7500到10500之间，15级在10500到14500之间，以此类推一直到22级，越往上工资薪酬差距越大。

有位华为22级的老员工，曾曝光了他年入500万的工资单。

1、工资情况

2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。

2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。

2、分红情况，

2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后)，发放时间为2015年4月1日。

2013年度分红为人民币237万6108元(税后)，发放时间为2014年4月1日。