联想 招聘

联想公司招聘要求？

在电脑店里做技术员，有如下要求: 

1，操作系统的安装及驱动程序的安装，联想电脑一般都自带正版windows的，新机器直接开机解压释放即可，但有些电脑是不带windows系统的，这就需要我们技术员熟悉windows系统的安装方法，比如光盘安装，USB设备（U盘，移动硬盘等）启动安装。还要会针对相应型号的电脑及安装的操作系统，去安装相应的硬件驱动，官方下载驱动也好，民间的万能驱动也好，都要非常熟悉。 

2，简单的拆机维护及升级，买电脑的人，多多少少会有些需要升级内存、硬盘的，所以我们要熟悉电脑内存及硬盘的拆卸和安装过程，笔记本，台式机的内部结构要有一部分的了解。 

3，对一些常用的软件要有所了解，像一些办工软件、绘图软件、日常家用的聊天、音影、下载等软件，要熟悉它们的安装方法及使用操作。最好是自备一份完整的这些软件安装原文件，虽然给客户安装软件不是必要的，但有些客户会有这方面要求，客户是上帝嘛。 

4，基本硬件和软件的故障排除及维护，买电脑的人可能对电脑方面小白，针对有些电脑简单故障的，他们来店里解决，我们能自己解决的小问题就没必要推到联想售后了，比如说内存松动导致的蓝屏、无法启动，硬盘坏道导致的电脑卡壳，操作系统及软件问题导致电脑运行缓慢等 不知道你在哪个城市什么卖场里做技术员，其实，你如果是第一次做这方面的工作，而对电脑软硬件又有一定了解的话，完全可以自信地去上任，一边工作再一边根据你那边的实际情况去完善自己，希望我的回答能对你有所帮助。

联想公司真的从来不在西安电子科技大学直接招聘吗？

众所周知，联想是个组装电脑的公司，西安电子科技大学的前身是西军电，是我国培养电子科技与技术的著名高校，毕业生质量很高，让这样名校的毕业生去组装电脑？大材小用了吧！

联想招聘普工通过什么途径?谢谢？

联想招聘普工一般通过员工推荐与社会招聘两种方式进行的。因为联想会需要大量的普工，进行计算机装配工作。这样就会需要招聘大量的普工。所以联想肯定会***取内部员工推荐和社会广泛招聘相结合的招聘方式，满足联想普工招聘要求的。

联想为啥总招人？

因为流失率太高了，必须天天招人啊，联想属于电子厂，里面基本上都是流水线，天天在流水线上工作，不是一般能吃苦耐劳的精神，还真的干不下来，一般进厂的都是比较年轻一点，刚刚出社会不久的小孩子，吃不了苦就不干了，所以工厂基本是流失率比较高的。