苹果血汗工厂

富士康用临时工50％，超过中国法定10％，卧底记者四年证实的，如何看富士康苹果公司？

公平地讲 现在哪家私营企业敢讲完全遵守中国劳动法 不准大量使用临时工其根本目的是保障工人的权益 而不是保障全体劳动者权益 这本身与中国目前的五险一金制度存在一定问题相关

客观地讲 只要五险一金能随着劳动关系跟随转移 不存在城市农村差异 不存在跨省市差异 只要存在雇佣劳动关系就承认

又或者五险一金由个人购买 雇佣方按比例以现金形式支付给劳动者 这样还存在临时工一说吗？

其实临时工在我国只是相对有编制的正式工而已 也就是说你不是国家编制 不管你签什么合同 你也只是合同工 临时工

回到富士康来说 有人说他是吸血鬼 是血汗工厂 可我要说的是 请你们自己去中国别的私企蹲蹲点 体验下生活 别的不说 就深圳而已 99%的私企不如富士康 包括中兴通讯在内 13 14 15 16 17年我都在中兴做过临时工 整个组装线就线长及物料是正式工 其他人全是临时工 包括万能工 有来自龙岗的 西乡的 自然也少不了三和大神

不止中兴 还有福田保税区里 以前的长城国际 现在的联想 哪个不是临时工大户

既然口口声声为了大众的利益 是不是把全国大大小小的私企都查一遍 还有那些做临时工谋生的人又怎么安排

富士康在前几日被曝出违反中国《劳动法》规定，超额使用临时工。《劳动法》中规定，临时工的比例不能超过公司总员工人数的10%，但是富士康的临时工超过了50%，2018年更是达到了55%。

正式工相当于是和富士康签署的劳动合同，可以享受富士康对于员工的所有***待遇，包括带薪病***、产***、社保等等，如果被裁员，还会有赔偿。但是临时工相当于是富士康和外派劳工的企业签订的劳务外包合同，员工是和外派公司签订劳动合同，富士康的一切***，临时工都无法享有，工资也是由外派的公司发放，一般都是按天计费，裁员很可能没有任何的赔偿金。

其实，不仅仅是富士康，中国大部分的工厂都是如此。

由于中国是全球的制造工厂，全球大部分的组装加工都放在中国，所以让中国沿海一带建立了大量的这种劳动密集型的加工工厂。而这些加工工厂并没有太高的技术含量，所以利润水平也并不高。对于大部分的工厂来说，为了获取订单，都会通过价格来吸引客户，如果完全按照劳动法规定的五险一金等等条款来执行，基本就只有越做越亏。因此，违法就成为了唯一的获利途径了。

当然，这些情况其实大家都心知肚明，地方***出于对就业、税收等各方面的因素考虑，也不会抓得太严。因此，作为台企的富士康也就敢这样公然的大批量使用临时工了。

2006年，富士康的子公司-鸿富锦就被曝出逼迫员工加班。

2010年，富士康被爆发生了13起跳楼***。

2012年初，富士康被指存在数十桩违反劳工权利的行为，如加班时间过长、" 克扣 " 加班工资等，甚至存在违反中国劳动法的行为。

2017年末，苹果发现富士康雇用高中生来组装 iPhone X，并违法让其加班。

超出《劳动法》的要求用人，勤劳善良的中国人在当前不得不如此。别说是富士康，我们眼中的高薪科技公司，有几个遵守中国劳动法的呢？我们自己的有关部门，又有多少雇佣的是临时工呢？

这个事情，只是和富士康及苹果扯上了关系，所以变的有些敏感起来。实际上我们想想，不管是富士康生产苹果的设备，还是富士康生产华为的设备或者是其他企业的设备，都会有这种问题存在，而且是长期存在的。

我国《劳动法》中规定，临时工的比例不能超过公司总员工人数的10%，但是外媒爆出富士康的临时工超过了50%，2018年更是达到了55%，外媒认为，对于苹果这家高科技公司而言，这个是很严重的问题。

苹果每年都会对合作的公司的用工制度和待遇进行考察，相信苹果不可能不清楚这些情况，相信富士康当地的中国***的劳动监查部门也肯定是知情。一些海外的媒体很惊讶是因为在发达国家，遵守劳动法是很自然必须的事情。

苹果公司表示，它发现实习生在该设施加班，违反了自己的行为准则，并补充说现在已经纠正了这个问题。

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郭台铭为了竞选总统，就提到过“自己给中国人饭吃”。确实，中国员工超过120万的富士康，似乎有资本说出这句话，可是这并不能成为富士康临时工超过50%的理由，富士康凭借着自己能够提供就业机会，就可以触犯劳动法的规定，这种行为，无疑让人感觉愤慨。

富士康为什么有这么大的底气？在2015——2018年代工厂的排名中，富士康以第二的成绩，获得很多手机厂商的支持。可见，在手机代工企业中，富士康的地位确实很少有人能够撼动。

而且富士康和苹果之间的关系紧密联系，要知道苹果几乎所有的手机都是由富士康代工，在这种情况下，富士康基本上唯苹果马首是瞻这就是为什么苹果因为市场份额下降转移市场的时候，富士康积极响应，准备把市场转移到越南和印度。

所以它会有恃无恐的面对一些问题的时候。实际上，我们对于富士康真的有那么大的需求吗？一方面所谓的120万员工到底是不是夸大我觉得有待考虑，另一方面此时有50%的临时工，再次说明富士康对于我们提供就业本身就没有那么多的机会。

再次，我国的代工厂，OPPO，vivo以及比亚迪都属于极大的优势代工厂，富士康的优势逐渐在被替代，我们并非依靠富士康赏饭吃，太高看自己了。如果想在我国发展，必须更加遵守规则，而不是破坏规则，多考虑员工的切身利益，而不是“钻空子”！

郭台铭专了中国改革开放政策的空子，还恬不知耻地说是他给中国人饭吃，可见此人从心底不认为是中国给了他发展壮大的机会，现在***可以用中国的法律跟他说话了，百万富士康员工挺起腰杆让这个资本家吐出大家的血汗钱。

富士康生产哪些品牌的手机？

富士康作为世界上代工电子产品的龙头企业，特别是在消费电子行业，更是稳坐老大位置多年。

目前大家都知道的是苹果手机是富士康代工的，在郑州富士康，大部分的产线都为苹果手机组装，由郑州航空港把苹果手机发往全世界。

小米手机是富士康代工的，而且富士康为小米手机的生产在郑州投入了一个厂区生产小米手机。

剩下的品牌还有起死回生的诺基亚（诺基亚被富士康收购以后，诺基亚算是自家品牌，应该不算代工了吧）、华为、三星、LG、海尔、索尼、联想、锤子、VIVO、oppo、努比亚、等品牌。

富士康不仅代工手机

惠普打印机 汉王电子书

索尼的相机和三星的相机

惠普、戴尔、苹果的电脑等

知道的就这些，可能不全或者有变动，仅供参考。

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富士康生产哪些品牌的手机呢？

很多人可能会认为富士康是一家设计或者是销售手机的公司，实际上富士康只是代工场，他主要是生产一些品牌的手机。

在2015年到2018年期间，富士康在全球手机代工厂中排名第二，仅次于三星。逐渐富士康在代工产中排名的重要性，以及它对于手机代工的影响。

那么，富士康到底代购哪些品牌的手机呢？

实际上富士康大家所了解的应该是他给苹果进行代工，这里我们知道苹果是富士康最大的客户，所以富士康很多时候被认可为苹果的代工厂。

不过，除了苹果之外，富士康可不仅仅是给苹果进行代工。
富士康还给华为、小米等等企业进行代工。这些品牌也会使用富士康的代工工厂进行代工，因为富士康本身就具备非常高的实力，出色的技术工人，能够给我们带来质量更高的代工手机。

不过，这些年富士康总在扬言要离开中国。但是中国本身的优秀的劳动力市场以及手机市场对于富士康来说其实吸引力更大，富士康所谓的离开，在我们看来只不过是为了满足苹果的需求而已。