上海电脑报价

外星人电脑大约多少钱？配置怎么样？

目前外星人笔记本都是轻薄款，价格在1w多到4w中间配置分挺多的，不过比较常用的配置大概就是在1660ti 2060oc 这两款左右目前是有暑期优惠，都是比较划算适合入手的季节，渠道还是推荐线下，至于为什么不多说了，具体价格详情可以咨询***或者私聊我，很乐意回答。

2021上交计算机专硕学费？

Shanghai Jiao Tong University（上海交通大学）计算机专业研究生学费因课程不同而有所不同。以下是该校部分计算机专业研究生2021年秋季学期的学费信息：

- 计算机科学与技术硕士研究生：28000元人民币/年

- 软件工程硕士研究生：32000元人民币/年

- 计算机技术硕士研究生：28000元人民币/年

- 计算机应用技术硕士研究生：28000元人民币/年

深圳大学与上海大学如何选择？计算机方面。谢谢各位大佬？

其实还是看你选择哪个城市？上海大学计算机专业这几年发展也不错，金融中心、云计算、大数据，辐射长三角，经济活跃，深圳年轻有活力、背靠腾讯头部企业，如果综合实力进行选择，建议上海大学

谢邀回答。

如果单从计算机这个专业来说，深大的计算机专业意见进入了全国前10%，其中计算机科学排名是全国第17，广东第一，世界第68，所以说这个专业在学校还是很有实力的。再加上深圳大学目前和腾讯合作开设了滕班，这个对于以后就业来说是一个很大的好处。

而如果从学校的办学历史、学校的综合实力及所处的城市来说，上海大学却更胜一筹。上海大学是市属的211工程大学，教育部和上海市人民***共建的高校，国防科技工业局与上海市人民***共建的高校；而深圳大学则比较年轻，创办于1983年，由北大援建外语类学科，清华援建电子，建筑力学科，中国人民大学援建经济法律类学科。

当然了，还有一个需要重点考虑的就是你未来更倾向于在哪个地方就业，通常来说大学所在的地方很可能就是你未来就业的地方，因为你大学期间所有的***人脉都在这一块。总的来说，还是要结合你自身未来的发展，兴趣和分数来综合决定。

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上海it行业月薪一万五多吗？

上海it行业月薪15000并不是很多，普遍来讲的话，在it行业工作，很多程序员的工资往往能够达到3万到5万以上，因此，对于15000的月薪来讲的话，只能算是一个新人，在这个行业，相对来说，工资比较高，但是面临的压力也比较大，而且往往对年龄会有一定的限制，也就是说，如果说年纪太大的话，是无法承受这么强的工作强度的

26岁，大专毕业，在上海电脑销售工作4年，月薪平均2W，感觉没什么前途，准备转行，有什么建议？

不管楼主的月薪二万是不是吹牛，但是做销售的前途还是不错的，楼主最主要是入错了行业，竟然进了电脑行业，估计八成是去卖电脑了，现在电脑早N年前就是夕阳行业了，到现在受到网店，手机的冲击，实体的电脑行业早就倒下不知多少个商家了，现在剩下的都是一些大店在苟延残喘。

工作四年，月薪两万，估摸着应该是在一些渠道批发商里面上班，目前电脑行业批发商下面的销售跑市场的机会也小了，主要工作大致每天就是发一下报价，然后再接打电话，或者在QQ、微信上面处理下客户的需求，工作的确很单调，而且混在电脑销售这个行业里面，说句实话，前途的确不大，潜力值太低。

至于转行方面，倒可以推荐去人工智能行业，这个行业跟电脑的关联性比较大，目前一些校园编程机器人比较火，市场空白还比较大，需要跑的业务比较多，国家也鼓励这个行业发展，市场前景比较大，可以去此类公司应聘试试。

以上仅是个人建议。

大专毕业，26岁，仅工作四年就在上海通过电脑销售，月薪平均2万。可以毫不夸张的说你已经属于人中龙凤的级别了，毕竟前段时间看过一个有关于薪酬的报告，全国月薪过万的总人数不超过总人口的10%，你的水平也已经称得上是百里挑一的人物了。

通过这个也说明你非常擅长于销售，洞察人心，卖电脑的人很多，但是月薪2万的人确实不多，这证明你对电脑的理解已经达到了相当精通的程度，已经算是销售里面的专家程度。

因此短时间内建议你不要转行，因为你目前的能力很有可能未来会升为销售总监，或者是店长之类的角色，未来还是有很大的发展空间的。

另外一方面如果你想要长足的发展，建议你工作可以换，但是销售这个行业真心不能随意换，因为在这4年当中，你的销售能力已经得到了非常集中的体现，也得到了社会的认可，证明你在这方面有极大的优势，而一个人成功的关键，就是擅长利用自己的优势并把它发挥到极致。

最后一点，尽管现在是一个英雄不问出处的年代，但是学历的价值依然不可小觑，大公司的还是对学历有很好的要求的，而且越往上走对学历的重视程度也越高，比如现在很多公司的高层大多都是有海龟北京或者是读过MBA，所以利用自己闲暇的时间努力提升自己的学历也是必须要放在你的人生规划中的。

26岁，大专毕业，在上海电脑销售工作4年，月薪平均2W，感觉没有什么前途，准备转行，有什么建议？

谢谢推荐

我觉得跟着自己感觉走是最重要的。但是，还是不能说走就走，转行在没有人正确引导下，还是有风险的。所以，必要的考察或者调查一定应该有的。

看到这个提问，我也没有特别好的建议给你。只是想告诉你几个要即将面对的问题，提前知晓，提前防备，最起码能够做好转行前的思想准备。

一、你将失去现有的平台

看到你转行的准备，说明此平台已经不能满足你的实际需求。虽然不能满足，但它毕竟是你熟悉的平台。不可否认，你的业绩有相当一部分是来自于平台的。失去了平台，你实现业绩的能力也将失去一部分，我们平时有很多能力都是平台赋予给你的。故，我们要客观地评价自己，失去这个平台后自己还有多大的实际能力。

二、转行最好还是做销售，

因为，销售是你所熟悉的职业，也是你四年积累下来的***。没有必要又是转行，又是重新培训，两头会忙得不亦乐乎！

做销售，单兵作战能力要求较强。在团队中的成活问题没有必要考虑太多，主要靠业绩完成的情况说话。容不得你慢慢培养市场，大刀阔斧最好短时间内初见成效。这个成效决定了你在一个新团队中的地位，这些也都应该是在转行之前做好了准备。

三、转行一定应该是自己熟悉的领域

电脑销售转行，说明你不再在电脑这个领域混了。那么，你还将会面临销售领域的专业知识更新与学习。故，建议选择的销售领域最好跟电子产品相接近的领域，这样便于更快地进入销售角色。

你是来找骂的吧？你26岁，大专毕业，买电脑，月薪2万，还没前途？你月薪多少，诚实点说！是啊，我乘10了啊。真的不是我瞧不起你，你这么吹法，说你月薪2000元，也不冤枉你。希望你“诚实”点，不扒瞎，咱们实事求是地帮你分析一下：

第一，大专毕业，相当于职业学院，很多人都是做技工了，也有些人去做销售。你以为卖电脑像卖房子啊。不否认有销售做的很成功的，但电脑城里单纯的销售员，能轻松月入2万。这是相当好的成绩，说明你是销售天才，为什么感到没有前途呢？销售职业，是一项很有前途的职业，对一些不会销售的人来说，没有前途，对你这样的卖电脑月入2万的天才，那是大有前途。

第二，大专毕业，卖电脑四年，月入2万，如果是真的，说明你对电脑非常精通了，不但精通销售，也精通电脑配置。不要轻易转行，凭借你的业务能力和销售业绩，你可以升级自己啊。从小小的销售员，向销售管理转行，争取当销售总监，这个前途光明，薪酬再上一层楼。

第三，利用你的业务专长，还有客户的积累，再加上你的积蓄，尝试着自己创业，自己开一个销售铺面，再加上网上电商，你这么牛，以后销售业绩都是你自己的利润了。

第四，你还可以转行做自媒体和内容电商，凭借你对电脑知识和销售技巧，完全可以走另外一条道路。比如，现在一些做手机、做电脑、做相机的内容电商运营者，收入比单纯的卖电脑强多了。关键是前途广阔，有了内容电脑的能力，你可以“内容”任何东西。但你还在电脑城里卖电脑，说不定哪天就关张了。

对于一个做了4年销售的人来说，月薪平均能达到2万，真算不了什么，只能说马马虎虎。

可能很多人觉得题主在吹牛，是没事儿找抽。我不这样看待，要说是其他岗位，你一个大专学历，工作4年月薪2万我还真的不相信，但销售是有可能的。

我原来一个同事，毕业后做产品认证和质量检验，月薪六七千的样子，她干了3年，觉得收入实在太低。恰好内部在招销售，她就主动去跟领导申请转销售岗，想自我挑战一下。

刚转过去头几个月日子挺难熬的，接不到订单，开发新客户很吃力，业绩指标压力挺大。一直到了第5个月，她的销售终于有了起色，一个客户给她下了一个大订单，这笔订单光提成她就拿了3万多块。

运气来了，挡都挡不住，一旦开张，后面很多事情都顺理成章了。她的业绩从原来垫底，很快上升到前3，年底评优的时候，总经理设了一个特别奖，一次性奖励她10万块！

她从一个月薪几千块块钱的小女孩变成了月均收入达到几万块的女神，一切都仰仗于她转岗销售的转变。

题主所不同的只是销售的产品不一样，我们当时卖的是新能源车，题主卖的是电脑。

大家都知道电脑的毛利率是很低的，单价也不高，所以销售电脑拿高提成要达到一定的量，否则免谈。从这个角度上来说，题主能拿到月均2万以上的薪水，已经相当不错了。当然我要纠正题主所说的没有前途的说法，准确来说是没有多少“钱途”。

鉴于电脑市场不再大幅增长、群主的销售能力很强的情况下，确实可以考虑转行卖其他产品，最好是选择那种自己擅长、提成又高的产品。像那种保险呢，金融类产品啊，一般提成都比较高，但恐怕题主对这方面不一定了解，入行有较大的难度。

不过题主才26岁，还很年轻，只要你愿意学习，从头开始入一个行当也并没有太大的难度，从月薪2万到月薪10万指日可待，小伙子，我看好你，加油！

喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。

智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力***网、第一***等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力***管理新模式》等书。