华为回应停止社招

华为、阿里等一些优秀企业，开始停止面向社会招聘，传达了怎样的信号？

很简单，开始往B2B转型，原有业务发展缓慢。就不需要那么多高薪梯队了。开始缩减和转型。而B2B是个新行业，社会上招不到那么多人，还不如校招已经培养，省很多钱。不是钱慌，不是业务不行。就是转型。市场上会出现一批简历蛮光鲜的人才。但是怎么用要考虑一下了

进入2018年最后一个季度，互联网行业确实出现了需求放缓的趋势，但并没有出现断崖式的下降。

社会招聘缩减的同时，这额企业在校园招聘上加大了需求。

冬天可能要来了，互联网企业是最先嗅到气息的，缩减社招，稳定甚至扩大校招，都是在为“过冬”做准备。

华为社招招聘条件？

以技术架构师为例：

1、8年以上软件工作经验，并要求3年以上系统架构和设计经验；

2、有服务化、云化架构设计和SAAS产品设计经验优先；

专业知识要求：

专业知识要求（满足以下方向之一）：

一、财经AI方向：

1. 统计学、数学、人工智能、计算机等相关专业统招本科及以上；

2. 具备大数据处理能力，熟练使用大数据技术Hadoop/Spark/Flink中的一种或多种，有大中型项目经验；

3. 有机器学习、深度学习、神经网络等研究及工程化经验，精通Python，熟练使用TensorFlow/PyTorch等主流深度学习框架，熟悉移动深度学习框架TensorFlow Lite或MNN更佳，有财经领域数据分析或者数据挖掘经验，了解财经领域AI及数据科学算法应用落地项目者优先。

4. 精通J***a/Scala语言，如并发编程和JVM等，追求高标准的工程质量；