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蘑菇云支持什么机型？

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为什么程序员是一个跳槽比较频繁的职业？

提到跳槽比较频繁的职业，我想除了题目中提到的程序员之外，应该还有餐饮企业的服务员，餐饮企业服务员跳槽基本就是三种情况，一是薪资低，二是工作好找，三是工作时间长。

我们再来看看程序员跳槽，其实也不外乎是这三个原因。

一、薪资低

看了这一条，你可能会说，程序员薪资怎么会低，刚毕业的就能拿到个7、8千块，如果是硕士毕业就拿个1.5万一点儿不奇怪。

这里说的薪资低不是指薪资行情低，而是每个人都觉得自己的薪资低，对于程序员来说薪资水平差异很大，但人们往往并不关注工作本身，或是人的能力而关注的是自己怎么比别人少这么多，但在本公司可能调薪并不是件简单的事，所以只能通过跳槽来实现工资的上涨了。

二、工作好找

程序员现在可以说是一个热门岗位了，从业人员比较多，但是需求量也很大，如果你是个程序员，简历更新之后，估计每天5、6个面试邀约电话都算少的。因为工作好找，所以工资势必也就水涨船高，谁也不怕裸辞，工资要求不高，只涨个20%今天离职，估计3天后就能有新工作。

三、工作时间长

程序员工作时间长是大家有目共睹的，有个说薪资高，工作时间长很正常，但人的欲望总是无止境的，没钱的时候想要钱，有钱的时候想要时间和自由，薪资支撑的满意度最多也就能维持半年，长时间高负荷的工作会让人产生厌倦，这个时候就会觉得自己工资的性价比不好，要么找更高工资的，要么就找没那么累的。

现如今，如果问你什么职业拿到的工资比较高，程序员肯定会是答案之一。如果问你什么人跳槽最频繁，程序员依然会是答案之一。It行业的跳槽率一直居高不下，都说职场有风险，跳槽需谨慎，那么为什么程序员们敢这样跳槽呢？

促使员工跳槽的首要因素是，你在目前的公司缺乏成长机会。如果你不能在自己的岗位上取得新进展，那么很可能不会获得加薪升职的机会。 你可能会发现，你现在正处于一个瓶颈期，看不到更多发展的机会。

其次是工资待遇的原因，每次跳槽，自己的工资大约都会有10%左右的涨幅。有不少程序员在原公司待的时间长了，领导也不愿意给他涨工资，继续做下去的话会觉得付出和回报不成正比。特别是一些掌握了很新技术的程序员，在跳槽的时候会更加有优势，是各大互联网公司争抢的对象。

导致开发人员跳槽的另一个原因是因为职位不符合他们的期望。如果你的职业技能与实际工作内容不一致，那么这也可能是你跳槽的原因。在不同的公司寻找新的职位可以帮助开发人员发现更符合他们职业规划和期望的目标角色。

大公司很官僚，自己的价值体现比较有限，遭遇发展瓶颈等都是常见的大公司病，也是离职的几个主要原因。其实更主要的还是诱惑太多，拥有大公司背景的候选人对于很多的中小型公司而言，都是求之不得的人才，而大多数快速发展的中小型公司通常都比较会讲故事，也肯出大价钱。