华为c5600

华为普工待遇怎么样？

目前华为普工的工资由几部分构成，基本工资加奖金或者加班费，当然还有其他***。

　　1、普工基本工资

　　初中/高中/中专/技校底薪大概是在3000~4300元之间，大专学历以上底薪是5600。

　　2、综合工资

　　华为是一个比较讲究付出和收获对等的企业，付出的越多能够获得的回报越多，华为普工的实际工资跟他们的加班以及工作量有很大的关系。目前华为加班工资周一到周五是按照基本工资1.5倍计算，周六周日按2倍，法定节***日3倍支付。

华为普工一月多少钱？

华为普工一月3000元。

华为除了基本工资之外还有绩效奖、加班费用以及补贴。具体的如：加班费用按1.5倍工资，周末按2.5倍，节***日按三倍工资。夜班津贴20元、白班加班免费领取25元的餐食。综合下来，最基层的技工，月收入可以达到7000-10000元之间，而预备技师更是达到了8000-12000元/月，这个收入在国内已经算是比较高的一个水平了，更为关键的是华为还给普工也缴纳五险一金，算上五险一金，待遇真的不错。

初中/高中/中专/技校普工底薪大概是在3000~4300元之间，大专学历以上底薪是5600。　

　华为是一个比较讲究付出和收获对等的企业，付出的越多能够获得的回报越多，华为普工的实际工资跟他们的加班以及工作量有很大的关系。目前华为加班工资周一到周五是按照基本工资1.5倍计算，周六周日按2倍，法定节***日3倍支付。　　

如果把基本工资以及奖金还有加班费加在一起，那普工的基本工资大概是在6500~12000元之间。

华为手机至今经历了多少年？

2003年7月，成立华为技术有限公司手机业务部。 　　发展历程： 　　2004年2月，作为中国第一款WCDMA手机参加法国戛纳3GSM大会，并在大会现场进行了丰富的业务演示。 　　2005年6月，华为第一款3G手机U626被查尔顿媒体集团评为“最佳3G手机奖”。 　　2009年2月，华为在西班牙的“世界移动通信大会”上首次展示了其首款Android智能手机，并宣布将与T-mobile合作推广该手机。 　　2010年9月，华为在德国IFA上发布了全球首款with Google的Android2.2普及型智能手机IDEOS。 　　2011年3月，华为智能手机C8500在中国上市百天零售过百万。 　　2011年8月，华为发布云服务平台和全球首款云手机华为远见（Vision）。 　　2012年1月，在美国CES展发布6.68mm全球最薄智能手机Ascend P1 S。凭借6.48mm的宽度、业界最领先的1.5GHz德州仪器（TI）OMAP 4460 Cortext-A9双核处理器及华为软件优化处理技术，Ascend P1 S再创两项“世界记录”，一举成为4.3英寸屏智能手机阵营中最紧凑、最快的一款。 　　2012年3月，华为手机官方电子商城平台－华为商城正式对外运营。 　　2012年4月，华为旗舰智能手机Ascend P1在北京全球首发，之后不久P1经历大幅降价和放弃系统更新两大问题，打击了用户的信心。 　　2012年6月，华为智能手机C8812在中国上市60天零售过百万。 　　2013年三季度华为出货量1270万部，4.8%市场份额跻身全球第三，成为Q3排名榜上实至名归的明星。